Koniec urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego to moment wielu pytań i wątpliwości. Czy jesteś gotowa? Sprawdź, gdzie mogłabyś zarabiać, bez konieczności rozstawania się z dzieckiem.
Mama wraca do pracy — co na to prawo?
Powrót na rynek pracy po okresie ciąży i miesiÄ…cach lub nawet latach spÄ™dzonych z maluchem w domu jest trudnym momentem w życiu każdej mamy. Jeżeli w dniu porodu byÅ‚aÅ› zatrudniona na umowÄ™ o pracÄ™, w czasie trwania urlopu macierzyÅ„skiego prawo przewiduje dla Ciebie „okres ochronny”. Oznacza to, że pracodawca nie może CiÄ™ zwolnić, a po zakoÅ„czeniu urlopu ma obowiÄ…zek przyjąć CiÄ™ z powrotem na tych samych warunkach. PowinnaÅ› mieć możliwość powrotu na to samo stanowisko, za takie same pieniÄ…dze, ewentualnie otrzymać innÄ… propozycjÄ™, lecz adekwatnÄ… do posiadanych kwalifikacji.
Co powinnaś wiedzieć? Jeśli karmisz piersią i pracujesz w wymiarze przekraczającym 6h dziennie, przysługują Ci 2 półgodzinne przerwy na karmienie. W przypadku ciąży mnogiej 2 razy po 45 minut. Najczęściej kobiety wnioskują do pracodawcy o połączenie przerw i wychodzą 1h wcześniej do domu. Wracając po urlopie macierzyńskim, masz również prawo do skrócenia wymiaru czasu pracy.
Niestety istnieją wyjątkowe sytuacje, w których młoda mama może otrzymać wypowiedzenie po zakończeniu urlopu macierzyńskiego. Zdarza się również, że firma, w której kobieta pracowała, uległa likwidacji. W takich przypadkach należy zacząć przeglądać oferty pracy i obmyślić alternatywny plan działania.
Pamiętaj, że przygotowując swoje CV, możesz uwzględnić kompetencje, które nabyłaś jako mama. W pewnych zawodach bywają mile widziane, a nawet pożądane. Miej jednak na uwadze, że nie masz obowiązku udzielać pracodawcy odpowiedzi na pytania o stan rodzinny i związane z nim plany.
Praca hybrydowa i zdalna
Jeżeli nie wyobrażasz sobie jeszcze codziennych dojazdów do miejsca zatrudnienia i wielogodzinnej rozłąki z dzieckiem, masz kilka opcji. Jedną z nich jest praca w systemie hybrydowym. Znalezienie opieki dla malucha na 1-2 dni w tygodniu jest znacznie łatwiejsze niż na 5 dni. Może uda się zostawiać dziecko pod opieką dziadków lub partnera, a jeśli zdecydujecie się na opiekunkę, znacząco obniży to koszty jej zatrudnienia.
Kolejnym rozwiązaniem jest praca w domu. Taką formę oferuje coraz większa liczba pracodawców, w różnych branżach i na różnych stanowiskach.
Wśród zawodów, które możesz wykonywać zdalnie, znajdują się między innymi:
- wirtualna asystentka,
- korepetytorka/nauczycielka,
- influencerka,
- copywriterka,
- programistka/graficzka,
- transkrybentka,
- tłumaczka tekstów,
- web designer,
- korektorka/redaktorka.
Po urodzeniu dziecka mamy bardzo często weryfikują swoje życie zawodowe i zmieniają je o 180°. Zaczynają realizować swoje marzenia, szyć ubranka dziecięce, pisać książki, robić świeczki, dekoracje, piec torty. To dobry moment na to, by zacząć coś nowego.
Marketing afiliacyjny — czy to dobry pomysł dla młodej mamy?
Zarabianie na afiliacji jest coraz popularniejsze wśród kobiet, które chcą pracować z domu, mając pod opieką małe dziecko. Jak to działa? Nawiązujesz z firmą współpracę, polegającą na tym, że Ty polecasz jej produkty, usługi, a w zamian otrzymujesz prowizję z ich sprzedaży. Możesz do tego celu wykorzystać bloga lub konto w mediach społecznościowych.
To strategia marketingowa, która jest korzystna dla obu stron. Firma zyskuje wiarygodność wśród nowych klientów, a osoba polecająca ma swobodę działania i możliwość zarobku adekwatnego do zaangażowania.
Bycie mamą to ogromne wyzwanie. Jako pracująca mama będziesz musiała pogodzić życie prywatne z zawodowym. Wcale nie musisz tego robić gwałtownie. Możesz zacząć od dorabiania i stopniowego zwiększania czasu na poświęcanie się obowiązkom służbowym.
Artykuł sponsorowany